Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 120 Mitarbeitern im linksrheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wir rd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben.
Wir, die GVG, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kompetenten und fachlich versierten
Projektingenieur Planung und Entwicklung von Wärmeprojekten (m/w/d)
Diese Stelle wird als Vollzeitstelle besetzt.
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Planungen bei der Entwicklung von Wärmeprojekten in Anlehnung an die relevanten Leistungsphasen nach HOAI und operative Begleitung der durch Dritte durchgeführte Leistungsphasen
- Planung, Bau und energetische Optimierung von Energiesystemen insbesondere zur Auskopplung industrieller Abwärme
- Marktbeobachtung und Erkennen von Trends im Bereich der innovativen Technologien des Wärmemarktes
- Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen der Projekte
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung und der weiterführenden Betreuung
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen inkl. Entscheidungsträgern
- Präsentation von Projekten in der Öffentlichkeit
- Studium mit Schwerpunkt in der Energietechnik / Energiesysteme oder einem vergleichbaren technisch/wirtschaftlichen Studiengang
- Erste Erfahrungen in der Projektanbahnung und -entwicklung
- Bereitschaft zum Aufbau von Expertenwissen im Bereich Fern- und Nahwärme
- Solide Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Regelwerke
- Führerschein Klasse B
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme und relevanter digitaler Werkezuge
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Interessante und vielfältige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit im Rahmen der GVG-Betriebsvereinbarung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester, Karneval)
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), sehr gute Sozialleistungen
- Modernes Arbeitsumfeld, eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze
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